（通訊員 馮希）2024年7月6日上午，集團公司組織開展2024年6月試用期到期正處級干部考核，本次考核創(chuàng)新采取干部現(xiàn)場陳述評價的方式開展，公司領(lǐng)導(dǎo)、被考核干部的服務(wù)對象、管理對象合計22人到場進行評價，集團總部管理人員到場觀摩。

2024年6月試用期到期正處級干部考核現(xiàn)場

不同于以往采取群眾座談的方式，此次現(xiàn)場陳述評價是公司干部考察培養(yǎng)管理的創(chuàng)新嘗試?？己藢ο蟊O(jiān)察委員會辦公室主任王紅梅、財務(wù)管理處處長劉麗紅、武穴混裝炸藥及爆破服務(wù)公司執(zhí)行董事江俊、審計處處長祝玉依次“上講臺”，圍繞過去一年帶領(lǐng)團隊做了什么，帶來了哪些改變，創(chuàng)造了什么價值，存在的不足及對未來的規(guī)劃進行了現(xiàn)場陳述，接受評價。

4名正處級干部現(xiàn)場陳述

集團公司常務(wù)副總經(jīng)理邵峰、副總經(jīng)理舒明春、張勇、盧衛(wèi)東分別對被考核干部進行了點評并給予改進意見。

公司領(lǐng)導(dǎo)對被考核干部進行點評

集團公司黨委副書記、總經(jīng)理羅時華對4名干部的現(xiàn)場陳述進行了逐一點評，肯定了每個人的成績，指出了不足，明確了評價結(jié)果。

集團公司黨委副書記、總經(jīng)理羅時華點評

集團公司黨委書記、董事長邵興祥對現(xiàn)場陳述評價方式進行了充分的肯定，并對他們提出三點要求：一是提升監(jiān)督的力度、強度；二是不斷提高發(fā)現(xiàn)問題的能力；三是提升解決、處理復(fù)雜問題的能力，窮盡辦法解決問題。

 

集團公司黨委書記、董事長邵興祥點評

本次陳述評價是被考核干部的集中匯報、展示，也是對干部的集中談話、培養(yǎng)培訓(xùn)，下一步將持續(xù)優(yōu)化干部評價方案，邀請更多的干部員工參加評價，更精準(zhǔn)的識別干部。